Как попасть в геймдев. 20 советов джунам

“Привет, хочу в геймдев, помогите советом!” — встречали такой пост в профессиональных чатах или группах? Разумеется, да.

А читали ответы? Чего там только не пишут: проходите курсы, не проходите курсы, делайте все тестовые задания подряд, не тратьте время на тестовые, ищите стажировки, делайте портфолио, вообще не вздумайте идти в геймдев, нам тут и так тесно. И так далее.

Новичку есть риск запутаться и пойти не той дорогой.

В этом материале вы найдете адекватные рекомендации для джунов от основателя компании Dreamside Interactive Сергея Королёва, дополненные экспертизой редакции Boost InGame Job.

Сергей Королёв имеет десятилетний опыт собеседований, за это время он просмотрел тысячи резюме. Он считает, что только около 10% кандидатов правильно подходят к поиску первой работы в игровой индустрии.

Dreamside Interactive основана в 2017 году опытными разработчиками из России для создания качественных мультиплеерных игр. Frozen Flame является дебютным проектом студии и сейчас находится на стадии закрытого бета тестирования.

Ниже вы найдете 20 советов, которые могут помочь джунам на первых этапах.

Не переоценивайте образовательные курсы. Они дают общие представления об индустрии и профессии, могут помочь сориентироваться. Но для того, чтобы устроиться на работу, нужно набивать кулаки, получать практический опыт. Не стоит размахивать сертификатом на собеседовании, вы учитесь на курсах для себя.

Как получать опыт? Делая проекты для себя, джэмов или по учебе, ориентируйтесь на реальный рынок. Узнайте, какие игры и на каких платформах сейчас пользуются популярностью, какие жанры в топах. И не лейте негатив на мобильные казуальные игры, это не профессионально.

Как еще получать опыт? Выполняйте тестовые задания! Нет, никто не украдет вашу ценную интеллектуальную собственность. Это пусть синьоры со стажем устраивают дискуссии, выполнять тестовые или не выполнять, однажды и вы так сможете. А пока не упускайте шанс узнать, чего реально хотят от вас компании.

Отнеситесь серьезно к портфолио. Лучше пусть там будет всего несколько примеров, но грамотно проработанных и соответствующих заявленным навыкам.

Учите английский. Сегодня для этого есть тонна возможностей. Язык откроет доступ ко многим материалам и вакансиям на глобальном рынке, удаленка сегодня изменила рынок труда.

Общайтесь с коллегами и ищите наставников. Изучайте опыт других. Это поможет заполнить пробелы в знаниях и вдохновит двигаться вперед. А еще рекомендация вас в компанию от знакомых в индустрии может сыграть большую роль.

Изучайте историю индустрии. Стыдно не знать имена тех, кто делал первые шаги в нашем геймдеве. Старшее поколение легко критиковать, но и поучиться у него тоже всегда есть чему.

Поднимайте софт скиллы. Чтобы адекватно вести переговоры, подавать себя. Сюда же входит управление своими финансами и временем.

Попросите помощи в оформлении резюме. Приложите нормальную фотографию, а не размытое селфи, или не прикладывайте вовсе. Большинство кандидатов отваливаются именно на этом этапе. Хорошее резюме — это проявление уважения к рекрутеру и экономия времени для всех.

Ставьте реализуемые цели и двигайтесь к ним последовательно. Например, путь в геймдизайнеры через QA это слишком замысловатое и неэффективное решение.

Не пытайтесь делать вид, что умеете всё. В глазах работодателя это значит, что вы не умеете ничего из этого делать реально хорошо, и к тому же сами не понимаете, чего хотите. Выберите 1-3 сильных направления и акцентируйте внимание на них.

Не опаздывайте на собеседования. Если вдруг что-то пошло не так — предупредите, извинитесь. Да, звучит просто, но многие этому не следуют и сразу сильно снижают свои шансы на трудоустройство.

Заранее исследуйте рынок зарплат и будьте готовы отвечать на вопрос о своих ожиданиях и обосновывать их.

Логируйте все свои переговоры с компаниями. Кто вам ответил, кто дал фидбек и какой, кто контактное лицо, каков статус ваших переговоров. Сделайте себе табличку и вносите туда все, что у вас происходит.

Не скачите с места на место. Постарайтесь тщательно выбирать вакансии и работать хотя бы 1-2 года на каждом месте. Частая смена работы вызывает много вопросов у работодателей. Никому не хочется вкладывать ресурсы в джуна, который может быстро слиться.

Если встал выбор между вакансией с большим окладом без перспектив роста и компанией, где можно поработать с опытными людьми и приблизиться к вашей цели, берите второй вариант. Лучше получать меньше денег на старте, но грести опыт лопатой. Будьте уверены — это потом окупится.

Находите время на игры, сериалы, книги, в том числе классические. Знание массовой культуры сильно помогает в геймдеве.

Особенно пристальное внимание уделите играм компании, с которой ведете переговоры о трудоустройстве. Знать проекты возможного работодателя очень полезно и сыграет вам на руку.

Приведете в порядок свою жизнь. Спите по ночам, ешьте три раза в день, много гуляйте на свежем воздухе, двигайтесь. Разбирайтесь со своими ментальными проблемами, обращайтесь к специалистам за эффективной помощью. Хорошее физическое и эмоциональное самочувствие отлично скажется на вашей карьере.

Учитесь брать ответственность на себя и не ищите везде крайних: мол, государство плохое, работодатель обманывает, родители обижают. Мозг так работает — если вы обозначили ему ложную проблему, то он, вместо того, чтобы ее решать, погрузится в стресс. Учитесь смотреть на ситуацию через призму других, старайтесь оценивать ее объективно.

Если у вас есть чем дополнить список рекомендаций новичкам в геймдеве, приглашаем поделиться в комментариях!