Как составить резюме для геймдева

Расскажем, как написать и структурировать резюме, чтобы наиболее эффективно пройти первый шаг рекрутинговой воронки.

В этом коротком гайде вы узнаете:

• Что писать в резюме
• Как оформлять резюме
• Как отправлять резюме
• Советы от рекрутеров

Что такое резюме 

Давайте сверим наши понимания этого термина. 

Резюме – это краткая сводка вашего профессионального опыта, навыков и образования, которую вы адаптируете под конкретную вакансию. 

CV (Curriculum Vitae) на рынке СНГ является синонимом резюме. Однако если вас просит прислать CV американский рекрутер, то скорее всего ему нужен иной документ. В США, Канаде и ряде других стран CV включает в себя списки различных публикаций и подробное описание профессиональной деятельности, поэтому обычно это довольно объемный документ. Просто имейте это в виду.

Что работодатель хочет увидеть в резюме 

Давайте разберемся, какие блоки информации обязательны в резюме, какие опциональны, а какие стоит вообще убрать.

Обязательно

• Имя, фамилия
• Название текущей должности и название должности, на которую претендуете, если они разные
• Дата рождения
• Страна/город/готовность к переезду/удаленной работе
• Контакты 

Почта, телефон, скайп, ссылки на LinkedIn и другие соцсети, GitHub или портфолио – все, что поможет связаться с вами и раскрыть вас как профессионала. 

Внимание! Ссылки должны быть кликабельными. Почта не должна выглядеть как kroshka_87@wow.net, надеемся, что вы это сами понимаете.

• Знание языков (уровень, сертификаты, если есть)
• Саммари: абзац о вас, почему вы в этой индустрии, что вас драйвит, основные роли, ключевые компетенции, к чему стремитесь в профессии, какие проекты нравится делать. 

Новичкам в геймдеве рекомендуем описать здесь свой игровой опыт, любимые жанры и платформы. Здорово, если вам действительно нравятся проекты компании, которой вы отсылаете резюме. Продемонстрируйте свои осведомленность и заинтересованность. 

• Опыт работы: название компании, должность, время и срок работы, обязанности и достижения (укажите в обратной хронологии, оставьте ссылки на проекты).
• Образование, релевантные курсы, ссылки на ваши статьи и доклады с индустриальных конференций, если выступали.

Необязательно

• Увлечения, сведения о семье, фото
• Рекомендации

Не нужно делать

• Расписывать нерелевантный опыт
• Писать с ошибками
• Оставлять неактуальные контакты
• Прикреплять неуместные фотографии (в купальнике, в пижаме, в фате, с обрезанным плечом друга за барной стойкой и так далее)
• Лгать о своем опыте, навыках или образовании

Как лучше оформить резюме

• Постарайтесь уместить всю информацию на одной странице
• Не используйте много шрифтов и цветов, достаточно будет одного-трех
• Структурируйте информацию, используя подзаголовки к каждому блоку
• Делайте ссылки кликабельными
• Сохраните резюме в формате DOCX или PDF и дайте документу название “Фамилия, имя, позиция_CV”

Как правильно отправить резюме рекрутеру

Сокращайте и делайте проще работу человека, от которого зависит ваше трудоустройство.

• Отправляйте резюме одновременно ссылкой на Google Doc и аттачем к письму в формате DOCX или PDF.

(Google Doc можно быстро посмотреть, DOCX отлично парсится рекрутинг-софтом, а PDF легко открывается всеми и даже из почты). 

• Если вы подаётесь на разные вакансии, не забывайте кастомизировать название документа с резюме (например “Иванов_Иван_продюсер_CV”, “Иванов_Иван_product_manager_CV”).
• Пишите сопроводительное письмо, это важно. Это способ обратить на себя внимание. Как и резюме, оно должно быть кратким. Укажите вашу заинтересованность игровой индустрией, почему вы хотите работать в конкретной компании, что вас мотивирует, какую пользу вы можете принести работодателю.
• Проверьте, что отправляете письмо с той же почты, которую указали в резюме.

А что происходит на практике?

Ольга Барлет, Recruiter / HR Generalist в TinyBuild

В резюме мы в первую очередь смотрим на релевантный опыт. Мы ценим, когда кандидат указывает не только названия компаний, с которыми сотрудничал, но и задачи, с которыми сталкивался. Указанные в резюме проекты помогают нам понять, с какими жанрами и платформами работал кандидат, это важно. Дополнительным большим плюсом является работа над собственными проектами, участие в геймджемах.
Тревожными звоночками в резюме кандидатов для нас являются частая смена работы (меньше года в каждой компании) и грамматические ошибки.
Здорово, когда кандидаты пишут сопроводительные письма. Бывали случаи, когда опыт казался не совсем подходящим, но в сопроводительном письме кандидатам удавалось нас убедить, что они – именно те, кого мы ищем.

Алёна Миронова, Recruitment Specialist в Ubisoft Ukraine

Мы обращаем внимание на технологии, с которыми работал кандидат, и опыт с точки зрения его качества, а не количества.
Независимо от уровня позиции, для нас важным является уровень английского, так как это основной язык коммуникации. Это касается и рабочего, и неформального общения, ведь Ubisoft – многонациональная компания.
Иногда в резюме кандидаты не указывают свои контактные данные, и рекрутер просто не может с ними связаться. Насторожить рекрутера Ubisoft может частая смена места работы, так как мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.

Мария Свистунович, HR Recruiter в MYTONA

Как составить на 100% беспроигрышное резюме? У нашей команды рекрутеров есть пара полезных советов. Первое, на чем стоит сосредоточиться, — это подробно изучить описание вакансии. В нем соискатель может найти 80% того, на что будет обращать внимание рекрутер, рассматривая резюме. Прежде всего мы оцениваем, имеет ли кандидат нужный для позиции опыт и знание программ, софт и хард скиллы.
Ошибочно мнение, что в резюме стоит указывать только официальный опыт, — часто кандидаты не отмечают, что работали на фрилансе или на проектной занятости. Все-таки в современном мире ценятся опыт и навыки, а не записи в трудовой книжке.

Надеемся, этот материал был для вас полезен!