Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes

В начале октября в MYTONA подвели итоги уже третьего по счету челлендж-проекта MYTONA Heroes.
Время на прочтение: 10 минут(ы)

В этом году героями стали 77 майтоновцев, а за все три сезона 266 ребят. Как в MYTONA появился проект по личностному росту команды, каких целей достигают ребята, почему возвращаются на челлендж из года в год и за что ивент получил награду на GameDev HR Awards 2019, читайте в кейсе от MYTONA.

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

Как родился MYTONA Heroes? Вкратце история создания

Проект по саморазвитию майтоновцев появился в 2019 году и начался со слов одного из HR-менеджеров: “Почему я всегда откладываю личные дела в дальний ящик?” Так он решил бросить курить, попутно мотивировав ребят в команде также взяться за выполнение своих целей. После этого родилась идея распространить челлендж на всю команду MYTONA. Задумка понравилась всем — моментально был создан дизайн-документ проекта и получен апрув на реализацию.

Одной из целей проекта было добавить в жизнь команды интересный вдохновляющий ивент, который мог бы сплотить майтоновцев и дать возможность реализовать свой потенциал. Также задача MYTONA Heroes — создать в команде атмосферу постоянного развития. Не только профессионального, но и личностного.

В этом году челлендж-проект проходил в третий раз и с прошлого года перешел на онлайн-формат. И что удивительно, желающих участвовать в нем становится только больше.

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

Проект сам по себе является мотиватором, отправной точкой для того, чтобы начать достигать своих целей, которые откладывались на потом. Цели могут быть абсолютно разные, от изучения нового языка программирования до строительства частного дома. Мы смело можем сказать, что каждый из участников уже герой лишь потому, что осмелился бросить вызов самому себе и начать заниматься тем, о чем, возможно, мечтал уже давно. И именно в этом заключается главная цель этого челленджа.

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

В жизни часто бывает: хочешь сделать что-то крутое, но жалеешь себя, оправдываешь и уходишь в привычный комфортный ритм жизни. А челлендж помогает тебе достичь своей цели. Это проще сделать, когда вокруг тебя полно заряженных на достижение людей. И ты с ними вместе!

Результаты первого челленджа: 86 героев и победа на HR Awards

Нам было волнительно запускать проект в первый раз, но ребята очень заинтересовались челенджем, и в день анонса на участие записалось сразу много желающих.

Сперва мы создали специальный канал, где участники MYTONA Heroes делились друг с другом советами и поддержкой. У многих были менторы и наставники, которые обучали их хард-скиллам (например, программированию или рисованию). Круто, что в течение челленджа в компании сложилась мощная атмосфера взаимопомощи и поддержки. Мы регулярно публиковали в корпоративном блоге ход челленджа и рассказывали о промежуточных достижениях ребят.

Каждому участнику еще во время интервью были поставлены контрольные точки, которых он должен был достигнуть. Конечно, некоторым ребятам было тяжело. Несколько человек даже вышли из челленджа.

Несмотря ни на что, 90% участников добрались до финала и реализовали свои цели! У участников было 7 недель для их достижения, и они их добились, став героями MYTONA. Награждение участников состоялось в первый день нашей конференции MYTONA Con, когда вся команда встречается вместе. Участники получили статуэтки в форме листка с логотипом MYTONA. На статуэтках написано: “You are a hero!” И теперь они стоят на столах у ребят, каждый день напоминая им, на что они способны.

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

Вот немного статистики с первого MYTONA Heroes:

  • 12 майтоновцев бросили курить. Двое из них курили уже 16 лет;
  • 15 майтоновцев сбросили вес. В целом ребята похудели на 95 килограмм;
  • 7 майтоновцев пробежали мини-марафон (10 км) и полумарафон (21,5 км);
  • 5 майтоновцев научились играть на музыкальных инструментах и создавать музыку;
  • 2 майтоновца сели на шпагат. Еще двое углубили свои знания в йоге;
  • 1 майтоновец научился плавать;
  • 1 майтоновец завершил модуль по машинному обучению;
  • 1 майтоновец научился самостоятельно внедрять интерфейс в игры на движке UI/UX;
  • 1 майтоновец написал мобильное приложение, которое помогает избавиться от вредных привычек;
  • 1 майтоновец научился основам 3D-моделирования и анимации в Blender.

Группа ребят подняла свой уровень владения английским языком на одну-две ступени. Несколько ребят обучились рисованию в 2D с нуля, и теперь они создают скетчи. Кроме того, научились круто фотографировать, написали книгу, прочитали литературу по саморазвитию, набрали 10К подписчиков в Instagram, написали магистерскую диссертацию и многое другое. Цели получились самыми разнообразными, поскольку была полная свобода выбора — каждый мог поставить челлендж для себя. 

Мы были довольны результатами первого MYTONA Heroes, ведь наши HR-проекты помогают майтоновцам развиваться, творить и самореализовываться. 

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

У каждого майтоновца, кто участвует в таком челлендже, есть какие-то планы, которые откладываются в долгий ящик. Мы даем толчок для их реализации. Участники мотивируют друг друга.

И самое главное, MYTONA Heroes не соревнование, это челлендж, где при помощи организаторов, модераторов и кураторов каждый чувствует поддержку и реализует свои цели и мечты от постройки дома, написания книги до сброса лишних килограммов и создания собственной игры.

Мы поделились опытом организации проекта на международной конференции для разработчиков игр White Nights’19. В итоге наш кейс был отмечен и победил в номинации “Самый креативный проект” на престижной премии за достижения HR в игровой индустрии HR Awards. Эта победа вдохновила нас сделать челлендж традиционным и проводить его каждый год.

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

Кстати, в этом году прошел уже третий по счету ежегодный конкурс во время конференции White Nights в Москве. Награду получил уже другой наш проект “MYTONA Teamdays: Тимбилдинг без границ” в номинации “Самый инновационный проект”. 

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

Героям быть: безболезненный переход на онлайн

В 2020 году вместе с дистанционной работой MYTONA Heroes стартовал в онлайн-формате. Больших сложностей с переводом на онлайн не было, потому что это был не первый ивент, который мы проводили дистанционно. Наоборот, в плане встреч с ребятами из разных городов стало удобнее созваниваться и общаться более тесно и лампово.  

Мы ориентировались на внешние ограничения, помогали корректировать цели ребят на более выполнимые и тем самым помогали участникам успешно достигнуть цели.

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

При организации такого онлайн-ивента, как MYTONA Heroes, нужно учитывать количество участников, дедлайны по контрольным срезам.

Конечно, грамотно спланировать проведение ивента желательно поэтапно, чтобы визуально его уже “прожить”. Допустим, если поставить неправильные сроки, ребята могут не успеть достичь своих целей. Также в начале проведения нужно помочь участникам правильно выбрать цель: бывает, что ребята переоценивают свои силы и ставят недостижимые цели.

Второй сезон, проведенный в онлайн-формате, показал отличные результаты. Мы получили даже больше заявок, чем в первый раз. До финала дошло 103 героя, и каждый из них заслуживает аплодисментов и респекта.

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job
Сценаристом нарисован CG-портрет
Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job
Гейм-дизайнер создала рисунки в Photoshop
Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job
Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job
Разработана и воплощена в жизнь игрушка на 3D-принтере

Во втором сезоне MYTONA Heroes собрались участники в самых разных направлениях. Задачей героев было достичь своих целей за 7 недель. Ребята учились программировать, строили частные дома, бросали курить, сжигали лишний вес, учили собак командам, создавали игры, учились рисовать в CG и добились много-много других крутых личностных целей.

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job
2D-художником создан 3D-персонаж
Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job
Работа над концептом персонажа
Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job
Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

Отдельно стоит сказать, что мы в команде ценим профессиональное и личностное развитие каждого майтоновца. Профессионально мы развиваемся ежедневно и при помощи разных обучающих интенсивов, таких как внутренние и внешние курсы. А личностно мы растем всегда и на MYTONA Heroes с удвоенной скоростью!

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job
По итогам челленджа все победители получили не только новые знания и опыт, но и клевую памятную награду.

Третий сезон MYTONA Heroes: как это было

Третий сезон MYTONA Heroes вобрал в себя все лучшее из двух сезонов. Мы учли фидбэки участников и наставников и провели челлендж слаженно и “на одном дыхании”.

На протяжении 35 дней майтоновцы достигали выбранных ими целей в 4 направлениях: спорт и здоровье, профессиональное обучение, творчество и разное.

В этом году условия прохождения челленджа были немного усложнены, а именно — героями считаются те, кто достиг 80% от поставленной цели. Именно поэтому из 135 поданных заявок справились 77.

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

Важно подобрать правильный сезон и время, когда все готовы к выполнению своих давних личных целей. Единственное, сложно предугадать, сколько сотрудников примет участие и сколько из них дойдет до конца, но после третьего сезона мы уже на опыте можем предсказать количество финалистов.

Также в этом году мы решили изменить обязанности менторов. Их главной задачей была поддержка участников на протяжении всего челленджа; кроме этого, они вели специальные чек-листы, где отмечали успехи своих подопечных. Чек-листы — шпаргалка для каждого, кто принимает участие в челлендже, где визуально можно декомпозировать свою большую цель на подзадачи для ее достижения.

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

В этом году мы прокачали нашу программу, как один из примеров, к каждому участнику помимо наставника был прикреплен ментор. Ментор помогает в конкретизации цели, подсказывает, как грамотно составить программу достижения целей, мотивирует и поддерживает майтоновца на всех этапах.

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

При организации ивента также нужно учитывать силы каждого ментора, который будет проверять чек-листы своих подопечных. Идеальное количество — 4-5 участников на одного ментора.

Вот немного статистики с третьего сезона. За 35 дней майтоновцы успели:

  • прочитать около 20 000 страниц текста;
  • пробежать более 300 000 метров;
  • проплыть более 40 морских миль;
  • сбросить примерно 60 000 граммов веса;
  • написать 60 000 знаков авторского текста;
  • выучить более 3 000 новых слов на различных иностранных языках;
  • сделать около 500 захватывающих фотоснимков;
  • придумать 70 000 строчек программного кода.

И многое-многое другое!

Каждый сезон победители нашего внутрикомандного ивента получают награду с индивидуальным дизайном. В этом году статуэтки MYTONA Heroes вручили победителям челленджа и менторам.

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job
Вот так стильно они выглядят и впишутся в любой интерьер.

Напоследок хотим поделиться отзывами победителей этого сезона. Мы благодарим ребят за искренний фидбэк и приятные вдохновляющие слова.

Мария Удовкина, рекрутер

У меня есть большая мечта получить второе образование в качестве литературоведа. Я очень люблю книги и хочу лучше их понимать. Когда объявили MYTONA Heroes, поняла, что в рамках этого челленджа хочу сделать небольшой шаг на пути к своей мечте.

Я решила пройти курс “История русской литературы”. За 5 недель челленджа познакомилась с древнерусской литературой, узнала больше про классицизм, романтизм, сентиментализм и литературу Серебряного века. Самым сложным для меня было осилить двухчасовые лекции по Достоевскому, Толстому и Маяковскому. Сложно, но интересно. В конце курса я сдала экзамен и получила диплом

MYTONA Heroes — идеальный челлендж для тех, у кого есть мечты, цели, желания, но по какой-то причине времени на их реализацию не хватает. Когда решаешь принять участие в Heroes, сразу выясняется, что времени вообще-то предостаточно. В общем, всем рекомендую! В следующем году тоже обязательно приму участие.

Майя Романова, PR-менеджер

В этом году я первый раз участвовала в MYTONA Heroes в качестве ментора и героя.

Мне давно хотелось завести творческий блог, где я могла бы делиться своими отзывами на просмотренные фильмы и сериалы. Благодаря MH я наконец поняла, что момент настал! Решила, что моей целью будет написать 8 постов и получить по ним обратную связь. Каково же было мое удивление, когда уже второй мой пост залетел в рекомендованные на главной странице портала и мой блог попал в ТОР-10 самых популярных. 

MYTONA Heroes — круто мотивирующий ивент, в котором можно прокачать свои скиллы, добиться целей, научиться тайм-менеджменту и доказать, что ты способен на многое. Спасибо организаторам, менторам за мощный челлендж! Поздравляю всех героев и желаю дальнейших успехов!

Ксения Березовская, специалист отдела кадров

Участвовать в MH было интереснее в этом году. Цели были четко поставлены благодаря наставнику!

Фотографированием я вообще не занималась, поэтому самостоятельно с 0 много изучала материала по фотосъемке. В процессе наставником были даны советы, которые позволили сделать отличные кадры. Локации для фото, продумывание поз, как оказалось, занимают достаточно много времени, если ты в этом деле новичок. Пришла к выводу, что фото — это не просто пришел и сфотографировал, а это длительный продуманный процесс!
Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

Александра Сысоева, 2D-аниматор

Моя цель была научиться самостоятельно подтягиваться и улучшить физическую форму. Определенного успеха я достигла, чему очень рада! Жим лежа 15-17 кг 4х15, подтягивания с резинкой 4х20. Благодарю спортивный клуб и моего тренера.

Оярс Семенов, руководитель отдела моушн-дизайна

Участвовать в MYTONA Heroes для меня уже как традиция, каждый год убеждаюсь в том, сколько людей могут выполнить сложные задачи в такой небольшой промежуток времени, это вдохновляет ставить перед собой более сложные и крутые цели.

Для себя я выбрал путь творчества, как и в прошлом году, — предыдущая работа (цель) набрала уверенные 22,6К прослушиваний. С помощью MYTONA Heroes решил для себя пополнять профиль разными композициями. Но это еще недоработанный вариант, в скором времени я полностью проработаю баланс звука и мастеринга и выложу к себе на профиль. Спасибо организаторам за ежегодный челлендж, который помогает раскрыть себя и свои возможности перед новыми целями! 

Татьяна Попова, финансовый директор

Впервые участвовала в MH, поставила большую цель и смогла достичь желаемого.

Строительство дома — не простое, но очень увлекательное дело. Не думала, что столкнусь с дефицитом строительных материалов. Было невероятно сложно найти металлочерепицу необходимой толщины и нужного цвета, подобрать в тон к ней водостоки, заказать окна и многое другое. При постройке дома, очень много нужно контролировать, все организовывать, своевременно реагировать, везде успевать, быть готовым к нештатным случаям. Мы всегда мечтали покрасить свой дом и красили его три дня подряд по 3-4 часа вдвоем с мужем. Нам повезло, что краска оказалась замечательной и хорошо ложилась. Спасибо организаторам за поддержку, их вера в меня заставляла идти вперед, не давая возможности прокрастинировать и сдаться!
Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

Айсен Борисов, гейм-дизайнер

Целью было сделать игру в жанре платформера, что-то в духе Inside. Смотрел и изучал разные видеоуроки в YouTube и решил сделать игру в 3D. Нарисовал персонажа в MagicaVoxel. Было очень круто участвовать в MYTONA Heroes, так как появляется мотивация начать то, что давно откладывал. Спасибо всем организатором и MYTONA за такую возможность.

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

Также третий год подряд майтоновцы ставят себе целью на MYTONA Heroes пробежать Якутский полумарафон. В этом году марафон пробежали три майтоновца, и их общая суммарная дистанция составила 31,5 км. 

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job

Завершился уже третий сезон MYTONA Heroes, и мы можем оценить его весомую пользу и подвести итоги:

  • Вместе веселее и больше мотивации добиваться целей.
  • Челленджи могут быть абсолютно разными — от приготовления ПП-блюд до изучения языков программирования.
  • Ивент позволяет сплотить ребят с общими интересами и хобби, дает больше общения и обмен опытом.
  • Адекватные дедлайны, советы и поддержка менторов помогают ребятам достичь крутых целей, прокачать скиллы, получить новый для себя опыт и исполнить свои давние мечты.
  • Ивент помогает раскрыть потенциал участников, развить талант, реализоваться и поверить в себя, а также культивирует в команде атмосферу постоянного развития — как профессионального, так и личностного. 
  • Став героями MYTONA, ребята вдохновляются на новые цели и мотивируют других ребят на участие.

Почитать о компании MYTONA и посмотреть вакансии вы всегда можете на портале InGame Job.

4.4 7 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest
2 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Sergey Trofimov
Sergey Trofimov(@sergeytrofimov)
25 дней назад

Крутой челлендж! Тоже хочу быть героем со статуэткой

Айтал Абрамов
Айтал Абрамов
23 дней назад

Спасибо авторам за такую подробную, мотивирующую статью о работе в одной из самых перспективных game dev. компаний в мире! Я сам давно фанат игр Mytona, и часто ловлю себя на мысли, что мог бы себя реализовать в качестве гейм-дизайнера или обучиться программированию. Вдохновляюще! Спасибо вам что делитесь! 👍🏻

2
0
Поделиться своими мыслямиx
()
x