Обзор рынка труда геймдева: каким был 2021 год
В этом материале мы традиционно анализируем рынок вакансий всего русскопонимающего геймдева.
Tag геймдев
Истории релокаций в геймдеве. Ирландия, Германия, Швеция
За каждой релокацией — большая личная история. Похожие рассказы встречаются редко, даже если люди переезжали в одну страну. Опираться на статистику нужно и полезно. Однако более объёмная картина складывается, когда беседуешь с релоцированными коллегами. Они уже прошли через трудности, радости и подскажут, в каких вопросах быть начеку.
Как компании поздравили своих сотрудников с новым годом
Рассказываем, как некоторые игровые компании отметили Новый год и поздравили своих сотрудников.
Релокация в геймдеве. Направления, зарплаты, релокационные пакеты
Большой зарплатный опрос 2021 показывает, что самая частая причина сменить работу — желание зарабатывать больше. При этом около 60% респондентов лояльны к возможной релокации при смене работы или уже релоцированы.
Как ставить карьерные цели на год
В этом материале мы расскажем, как спланировать грядущий год в карьере, правильно сформулировав цели, и почему это может быть полезно.
Как грамотно составить портфолио 2D-художника в геймдеве
С чего начать составление портфолио? Как оформить? Хватит ли портфолио при отклике на вакансию?
Мягкая сила: какие софт-скиллы нужны менеджерам в геймдеве?
В этом тексте разбираемся, чего ждут компании от кандидатов на C-level и Lead позиции и как можно прокачать софт-скиллы.
Гадание на карьеру. Что вас ждёт в следующем году?
Кидайте кубик, раскладывайте карты Таро, заглядывайте в чашку с кофейной гущей. Гадание начинается!
Дайверсити-специалист и инклюзив-менеджер. Зачем нам эти «профессии будущего» в геймдеве?
В этом материале мы расскажем вам о новых специалистах, задача которых не допустить дискриминации на рабочем месте. А также о том, как можно уже сейчас (не имея штатного дайверсити-менеджера) делать команды эффективнее, интегрируя в них принципы разнообразия, равенства и инклюзии.
Виды дискриминаций в геймдеве. Разница зарплат, уязвимые группы, реальные истории
В этом лонгриде мы подробно расскажем вам, с какими дискриминациями сталкиваются специалисты игровой индустрии, и предложим способы профилактики любых притеснений на рабочем месте.
Проверь, разбираешься ли ты в игровых жанрах
Бонусы в геймдеве. Цифры, тенденции и реальные истории
Бонусы в игровой индустрии – это десерт или основное блюдо? Зачастую заманчивые «плюшки» играют решающую роль в отклике на вакансию потенциального кандидата, и уж точно именно они делают профессиональную жизнь более комфортной. Как менялись бонусные программы в 2020-2021 годах и чем сегодня стараются поощрять геймдев-специалистов – в нашем тексте.
Well-being сотрудников как новый HR-тренд. Опыт компании iLogos Game Studios
Среди главных HR-трендов этого и предыдущего года особняком стоит забота о благополучии сотрудников.
С одной стороны, выстраивание well-being системы является естественным этапом развития современной компании. С другой стороны, понимая это, не каждый работодатель наверняка ответит на вопрос: а как, собственно, управлять благополучием взрослых очень разных людей и как измерять эффективность well-being системы и её удельную полезность для бизнеса?
Как составить привлекательный джоб-оффер
В этом совместном гайде с рекрутинговой компанией Values Value мы расскажем, как грамотно подготовить оффер, чтоб у кандидата не осталось сомнений.
Запуск телеграм-канала с резюме кандидатов InGame Job
Мы запустили новый телеграм-канал, куда автоматически будут попадать резюме из базы кандидатов портала InGame Job. Зачем мы это сделали Цель создания канала — ускорить рекрутинг-процессы в индустрии. Анонимность анкет при этом сохраняется, если того пожелают кандидаты. Короткие посты содержат главную…