Онлайн-корпоративы, благотворительные акции и традиционный “Тайный Санта”
О трендах в корпоративных ивентах и том, как можно отметить Новый год в условиях пандемии.
Мягкая сила: какие софт-скиллы нужны менеджерам в геймдеве?
В этом тексте разбираемся, чего ждут компании от кандидатов на C-level и Lead позиции и как можно прокачать софт-скиллы.
Гадание на карьеру. Что вас ждёт в следующем году?
Кидайте кубик, раскладывайте карты Таро, заглядывайте в чашку с кофейной гущей. Гадание начинается!
Дайверсити-специалист и инклюзив-менеджер. Зачем нам эти «профессии будущего» в геймдеве?
В этом материале мы расскажем вам о новых специалистах, задача которых не допустить дискриминации на рабочем месте. А также о том, как можно уже сейчас (не имея штатного дайверсити-менеджера) делать команды эффективнее, интегрируя в них принципы разнообразия, равенства и инклюзии.
Виды дискриминаций в геймдеве. Разница зарплат, уязвимые группы, реальные истории
В этом лонгриде мы подробно расскажем вам, с какими дискриминациями сталкиваются специалисты игровой индустрии, и предложим способы профилактики любых притеснений на рабочем месте.
Проверь, разбираешься ли ты в игровых жанрах
Как организовать отпуска сотрудников. Подходы, таблички, чек-листы
В этом гайде мы расскажем, как сделать так, чтобы ваши сотрудники отдыхали без ущерба бизнесу и рабочим процессам.
Бонусы в геймдеве. Цифры, тенденции и реальные истории
Бонусы в игровой индустрии – это десерт или основное блюдо? Зачастую заманчивые «плюшки» играют решающую роль в отклике на вакансию потенциального кандидата, и уж точно именно они делают профессиональную жизнь более комфортной. Как менялись бонусные программы в 2020-2021 годах и чем сегодня стараются поощрять геймдев-специалистов – в нашем тексте.
Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes
В начале октября в MYTONA подвели итоги уже третьего по счету челлендж-проекта MYTONA Heroes.
Well-being сотрудников как новый HR-тренд. Опыт компании iLogos Game Studios
Среди главных HR-трендов этого и предыдущего года особняком стоит забота о благополучии сотрудников.
С одной стороны, выстраивание well-being системы является естественным этапом развития современной компании. С другой стороны, понимая это, не каждый работодатель наверняка ответит на вопрос: а как, собственно, управлять благополучием взрослых очень разных людей и как измерять эффективность well-being системы и её удельную полезность для бизнеса?
“Как я попал в геймдев”. Истории наших читателей
Мы любим, как специалисты геймдева рассказывают о своих карьерных путях. Все эти истории в стиле “How it started, how it’s going”. Все эти случайные события, ставшие судьбоносными: рекрутер по телефону вроде бы сказала, что приглашает работать в банке, а потом оказалось, что “в танки”, но было уже поздно. Или, напротив, истории, полные осознанного кропотливого труда, истории решительных изменений и начинаний с нуля в зрелом возрасте.
Как составить привлекательный джоб-оффер
В этом совместном гайде с рекрутинговой компанией Values Value мы расскажем, как грамотно подготовить оффер, чтоб у кандидата не осталось сомнений.
Обзор рынка труда геймдева: III квартал 2021
В этом материале мы традиционно анализируем рынок вакансий всего русскопонимающего геймдева. За третий квартал 2021 года на ключевых индустриальных и джоб-порталах было опубликовано 14 792 предложения. Это почти на тысячу вакансий больше, чем было во втором квартале текущего года. Рынок…
Запуск телеграм-канала с резюме кандидатов InGame Job
Мы запустили новый телеграм-канал, куда автоматически будут попадать резюме из базы кандидатов портала InGame Job. Зачем мы это сделали Цель создания канала — ускорить рекрутинг-процессы в индустрии. Анонимность анкет при этом сохраняется, если того пожелают кандидаты. Короткие посты содержат главную…
Анонимный поиск работы на портале InGame Job
Портал InGame Job со всеми вакансиями в геймдеве позволяет искать работу, не открывая своего лица. Алгоритмы подбора учитывают опыт и профессиональные навыки, отбирая самые релевантные предложения в игровой индустрии для каждого кандидата. Кому это может быть полезно Функция анонимного поиска…