Tag hr

Закулисье G5 Games: забота как ценность — о команде, игроках, комьюнити

В этом материале команда G5 Games рассказала о том, чем живет мультикультурная компания, как заботится о сотрудниках и какие благотворительные проекты в поддержку Украины уже удалось организовать.

Well-being сотрудников как новый HR-тренд. Опыт компании iLogos Game Studios

Среди главных HR-трендов этого и предыдущего года особняком стоит забота о благополучии сотрудников. С одной стороны, выстраивание well-being системы является естественным этапом развития современной компании. С другой стороны, понимая это, не каждый работодатель наверняка ответит на вопрос: а как, собственно, управлять благополучием взрослых очень разных людей и как измерять эффективность well-being системы и её удельную полезность для бизнеса?

Как составить вакансию, чтобы получить больше охвата

В этом совместном гайде с рекрутинговой компанией Values Value мы расскажем, как сделать вакансии более привлекательными для кандидатов игровой индустрии. Вы узнаете Базовые принципы составления вакансии Какие блоки описания вакансии обязательно нужны Почему важно указывать зарплатные вилки Как прозрачность в…

Как адаптировать новых сотрудников на удалёнке

Расскажем об эффективном онбординге и качественной интеграции сотрудников в условиях удалёнки. В этом гайде вы узнаете Кто отвечает за онбординг сотрудников и как к нему подготовиться      Как грамотно онбордить удалёнщиков Как интегрировать удалёнщиков в команду Распространенные ошибки онбординга и интеграции…

Как нанимать и удерживать людей с продуктовым мышлением в сервисную компанию

О секретах создания здоровой атмосферы рассказывает Маргарита Темченко, Head of HR в iLogos Game Studios. Существует стереотип, что кандидаты с большим желанием идут в продуктовые компании, чем в сервисные и аутсорсинговые. Будто бы быть причастным к созданию продукта более статусно…

Как экологично увольнять сотрудников

Расскажем, как этично увольнять сотрудников (почти) без ущерба для компании и HR-бренда. В этом гайде вы узнаете Базово про увольнения Пошаговый алгоритм увольнения Как грамотно проводить exit-интервью Массовые сокращения: как не похоронить HR-бренд Интро Тяжело увольняться, тяжело увольнять. Но нанимая…