Что происходит с украинским геймдевом в дни военного конфликта?
В этом материалы мы расскажем о том, что происходит сейчас с украинскими студиями и профессионалами, какие процессы формируются в индустрии, на чем сфокусированы главные усилия.
Tag рекрутинг
Как и зачем собирать рекомендации на кандидата?
Этично ли собирать отзывы на будущего работника? Как сделать это эффективно и безболезненно? И наконец, поможет ли оценка бывших коллег новой команде?
Истории релокаций. Финляндия, Эстония, Латвия, Польша
Мы продолжаем публиковать интервью со специалистами игровой индустрии, в которых они делятся опытом релокейта. В этом материале рассказ пойдёт о Финляндии, Эстонии, Латвии и Польше.
Обзор рынка труда геймдева: каким был 2021 год
В этом материале мы традиционно анализируем рынок вакансий всего русскопонимающего геймдева.
Релокация в геймдеве. Направления, зарплаты, релокационные пакеты
Большой зарплатный опрос 2021 показывает, что самая частая причина сменить работу — желание зарабатывать больше. При этом около 60% респондентов лояльны к возможной релокации при смене работы или уже релоцированы.
Мягкая сила: какие софт-скиллы нужны менеджерам в геймдеве?
В этом тексте разбираемся, чего ждут компании от кандидатов на C-level и Lead позиции и как можно прокачать софт-скиллы.
Как организовать отпуска сотрудников. Подходы, таблички, чек-листы
В этом гайде мы расскажем, как сделать так, чтобы ваши сотрудники отдыхали без ущерба бизнесу и рабочим процессам.
Well-being сотрудников как новый HR-тренд. Опыт компании iLogos Game Studios
Среди главных HR-трендов этого и предыдущего года особняком стоит забота о благополучии сотрудников.
С одной стороны, выстраивание well-being системы является естественным этапом развития современной компании. С другой стороны, понимая это, не каждый работодатель наверняка ответит на вопрос: а как, собственно, управлять благополучием взрослых очень разных людей и как измерять эффективность well-being системы и её удельную полезность для бизнеса?
Как составить привлекательный джоб-оффер
В этом совместном гайде с рекрутинговой компанией Values Value мы расскажем, как грамотно подготовить оффер, чтоб у кандидата не осталось сомнений.
Запуск телеграм-канала с резюме кандидатов InGame Job
Мы запустили новый телеграм-канал, куда автоматически будут попадать резюме из базы кандидатов портала InGame Job. Зачем мы это сделали Цель создания канала — ускорить рекрутинг-процессы в индустрии. Анонимность анкет при этом сохраняется, если того пожелают кандидаты. Короткие посты содержат главную…
Анонимный поиск работы на портале InGame Job
Портал InGame Job со всеми вакансиями в геймдеве позволяет искать работу, не открывая своего лица. Алгоритмы подбора учитывают опыт и профессиональные навыки, отбирая самые релевантные предложения в игровой индустрии для каждого кандидата. Кому это может быть полезно Функция анонимного поиска…
Справитесь ли вы без HR-менеджера на старте бизнеса
Тестовые задания в геймдеве. Да начнётся битва!
В игровой индустрии давно идёт спор вокруг тестовых заданий и среди кандидатов, и среди компаний. Эффективный ли это метод отбора кандидатов? В каких случаях это пустая трата времени для обеих сторон? В этом материале мы решили собрать разные мнения представителей…
Как составить вакансию, чтобы получить больше охвата
В этом совместном гайде с рекрутинговой компанией Values Value мы расскажем, как сделать вакансии более привлекательными для кандидатов игровой индустрии. Вы узнаете Базовые принципы составления вакансии Какие блоки описания вакансии обязательно нужны Почему важно указывать зарплатные вилки Как прозрачность в…
Как нанимать и удерживать людей с продуктовым мышлением в сервисную компанию
О секретах создания здоровой атмосферы рассказывает Маргарита Темченко, Head of HR в iLogos Game Studios. Существует стереотип, что кандидаты с большим желанием идут в продуктовые компании, чем в сервисные и аутсорсинговые. Будто бы быть причастным к созданию продукта более статусно…