Рубрика Гайды

Как составить вакансию, чтобы получить больше охвата

В этом совместном гайде с рекрутинговой компанией Values Value мы расскажем, как сделать вакансии более привлекательными для кандидатов игровой индустрии. Вы узнаете Базовые принципы составления вакансии Какие блоки описания вакансии обязательно нужны Почему важно указывать зарплатные вилки Как прозрачность в…

Как работать с распределённой командой. Тренды HR-менеджмента в 2021

Шёл второй год пандемии и повсеместной удалёнки. Нанимать в этом режиме мы уже умеем. Следующий шаг — научиться удерживать сотрудников и эффективно работать вместе. В этом гайде вы узнаете Как важны онбординг и адаптация Как можно контролировать производительность Всё о…

Как адаптировать новых сотрудников на удалёнке

Расскажем об эффективном онбординге и качественной интеграции сотрудников в условиях удалёнки. В этом гайде вы узнаете Кто отвечает за онбординг сотрудников и как к нему подготовиться      Как грамотно онбордить удалёнщиков Как интегрировать удалёнщиков в команду Распространенные ошибки онбординга и интеграции…

Как экологично увольнять сотрудников

Расскажем, как этично увольнять сотрудников (почти) без ущерба для компании и HR-бренда. В этом гайде вы узнаете Базово про увольнения Пошаговый алгоритм увольнения Как грамотно проводить exit-интервью Массовые сокращения: как не похоронить HR-бренд Интро Тяжело увольняться, тяжело увольнять. Но нанимая…

Как составить резюме для геймдева

Расскажем, как написать и структурировать резюме, чтобы наиболее эффективно пройти первый шаг рекрутинговой воронки. В этом коротком гайде вы узнаете: Что писать в резюме Как оформлять резюме Как отправлять резюме Советы от рекрутеров Что такое резюме  Давайте сверим наши понимания…

Как попасть в геймдев. 20 советов джунам

“Привет, хочу в геймдев, помогите советом!” — встречали такой пост в профессиональных чатах или группах? Разумеется, да.  А читали ответы? Чего там только не пишут: проходите курсы, не проходите курсы, делайте все тестовые задания подряд, не тратьте время на тестовые,…